網路上經常會流傳一些未經證實的mail，或者是證實一半的mail，輕者只是當做笑話一則，重則可能會影響一些自身的權益而不自知..
最近收到一封--『失業金』絕對不要領滿 6個月的文章，如果領滿6個月退休金(甚至影響老年給付)就全部沒有了！ 絕對不要因小失大!!!
會覺得這封信是危言聳聽原因是，在信的最前面，明明以紅字將勞保局發佈的警語告訴大家--
（就業保險法規定，領滿失業給付者，本保險（就業保險）年資重行起算，係指被保險人參加就業保險期間，均依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關。
而文後的內容卻又這樣論述：
記得哦~~~~一輩子最多只能領五個月，一旦領滿 6個月，
退休金就全部沒有了！ 絕對不要因小失大!!!
今天上勞保局的網站上才看到的勞保局規定失業給付最長發給6個月。
領滿 6個月失業給付者，本人保險年資應重行起算，如果你有十幾二十年的年資，郤又領滿六個月的人，
你的老年給付可憐了...><
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如果没有好好仔細看一下內容，還真的會誤會因失業去申請領--『失業給付』，可能會影響在勞保年資的--老年年金給付或一次退休金，而不敢領足六個月..
這是多麼大的誤會，領--『失業給付』的法源是『就業保險法』
而勞工的退休給付的法源，卻是『勞保條例』，就如同一開始所說的與勞工保險之保險年資無關。
當領滿6個月失業給付者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給3個月為限，領滿3個月失業給付者，本保險年資才應重行起算。
這裡所說的的保險年資，則是指參加『就業保險』的年資，而不是參加『勞保』的年資，而重新計算係指前述的條件下，這與mail所警告的內容是不是差很多!!
引用資料的勞保局網頁：http://www.bli.gov.tw:80/sub.asp?a=0005071
